English Problems and Solutions
“ทำไมการจัดอบรมภาษาอังกฤษจึงมีความท้าทายเกิดขึ้นในวงการ HRD” จากประสบการณ์ทำงานของครูตั๊กเองก็จะมาเล่าให้ฟังว่าทำไมการจัดอบรมภาษาอังกฤษจึงมีความท้าทายเกิดขึ้นในวงการ HRD เพราะความท้าทายที่ว่าเกิดจากปัญหาการจัดอบรมภาษาอังกฤษในองค์กร (English problems and solutions) ที่พนักงานส่วนใหญ่ 1.) กลัวการเข้าอบรม เพราะอาจจะมีประสบการณ์ที่ไม่ค่อยดีเกี่ยวกับภาษาอังกฤษหรือแม้แต่ไม่มีความคุ้นเคยกับการใช้ภาษาอังกฤษและรู้สึกว่าภาษาอังกฤษนั้นยาก 2.) พนักงานเข้าอบรมไม่ครบ เพราะเกิดจากการขาด การลา การมาสาย หรือการป่วย 3.) ผลประเมินการจัดอบรมต่ำ เนื่องจากไม่เป็นไปตามความคาดหวังขององค์กร 4.) ขาดแผนพัฒนาต่อเนื่อง เพราะงบประมาณมีจำกัดก็อาจจะทำให้ต้องจัดสรรงบประมาณ เพื่อการพัฒนาด้านอื่น ๆ ทำให้การอบรมเป็นไปอย่างไม่ทั่วถึง แต่ชวนตั้งคำถามสำหรับนัก HRD ทุกคนว่าเมื่อผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวังขององค์กร […]