SPEAKING SPACE แตกต่างและสร้างสรรค์
จากประสบการณ์การสอนที่ยาวนาน ทำให้เราเข้าใจถึงปัญหา อุปสรรค และความกดดันในการเรียนภาษา เราจึงคิดค้นและพัฒนาเทคนิคการเรียนรู้แนวสร้างสรรค์สำหรับคนไทยโดยเฉพาะ ทั้งสำหรับบุคคลทั่วไปและสำหรับองค์กร เพื่อให้ทุกคนได้เรียนรู้อย่างเป็นตัวเอง เป็นธรรมชาติ และประสบความสำเร็จในการพัฒนาทักษะด้านภาษาอย่างยั่งยืน
บริการพิเศษ!
สำหรับองค์กรในการจัดฝึกอบรมภายใน (In-House Training) เพื่อให้การจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะของบุคลากรตรงตามเกณฑ์ ระดับความสามารถ (Competency) และได้ผลลัพธ์ (Output) ตรงตามวัตถุประสงค์ที่องค์กรตั้งไว้ พร้อมกับอำนวยความสะดวก และสนับสนุนการปฏิบัติงาน ให้แก่หน่วยงานที่ดูแลเกี่ยวกับการ พัฒนาพนักงาน (Human Resource Development Department / Human Resource Organization Development) ดังนี้
S T E P
1
วิเคราะห์
ความต้องการ
พัฒนาทักษะ
(Need Analysis)
เริ่มต้นจากการวิเคราะห์เป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร ที่มาและเป้าประสงค์ของความต้องการภาษาอังกฤษ และระดับความสามารถปัจจุบันของบุคลากรกลุ่มเป้าหมาย ที่องค์กรต้องการพัฒนา (Target Group) จากนั้น เราจะออกแบบโครงสร้างหลักสูตรพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษและนำมาเสนอให้องค์กรเห็นชอบร่วมกัน เพื่อให้ตรงตามวัตถุประสงค์ในการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษขององค์กร
S T E P
2
พัฒนา
หลักสูตร
(Create your Course)
ทุกๆ หลักสูตร Lango English จะได้รับการออกแบบเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมเรียนรู้ให้เหมาะสมกับกลุ่มผู้อบรม และสอดคล้องตามวัตถุประสงค์ในการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ องค์กรสามารถเลือกเรียนได้ 4 รูปแบบ คือ สัมมนา (Workshop) เต็มวัน, อบรมประจำทุกสัปดาห์ (Weekly), พัฒนาแบบเร่งด่วน (Intensive) และเรียนรู้ผ่านเครื่องมือ Online (Skype)
S T E P
3
ดำเนินการ
จัดอบรม
(Delivery your course)
เราบริการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ (Media Ads) ทุกหลักสูตรให้แก่องค์กร เพื่อองค์กรจะได้นำไปแจ้งข่าวสารให้แก่บุคลากรกลุ่มเป้าหมาย หรือบุคลากรที่สนใจ และอำนวยความสะดวกในการดำเนินกิจกรรมพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ ตั้งแต่เตรียมสถานที่ ลงทะเบียนเข้าอบรม พิธีกรดำเนินกิจกรรม ประเมินผลการอบรม ถ่ายรูปและอัดวีดีโอบรรยากาศขณะดำเนินกิจกรรม พร้อมมอบประกาศนียบัตร (Certificate) ให้แก่ผู้อบรม
S T E P
4
ประเมินผล
และจัดทำรายงาน
(Course Completion)
บริการสรุปแบบประเมิน วิเคราะห์ข้อมูล และเสนอแนะข้อมูลอันเป็นประโยชน์ให้แก่องค์กร รวบรวมเป็นรายงาน การดำเนินกิจกรรมพัฒนาทักษะ เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลให้องค์กร ใช้การวางแผนจัดกิจกรรมการเรียนรู้ในรอบต่อไป
